自新員工導(dǎo)師帶徒工作會議召開之后，一公司各所屬項目迅速行動。陸續(xù)舉辦“雙導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂儀式，簽訂正式導(dǎo)師帶徒協(xié)議，行拜師禮。

9月29日，一公司蒙西華中鐵路洞庭湖大橋項目部首先拉開了一公司年度 “雙導(dǎo)師帶徒”協(xié)議簽訂儀式的序幕。一公司團委書記蘇曉銀，人力資源部干事楊永寧參加簽訂儀式?；顒又?，該項目新入職的6位大中專畢業(yè)生分別與各自的兩位導(dǎo)師簽訂了《導(dǎo)師帶徒合同》，并正式向師傅行拜師禮。

一公司副總經(jīng)理、洞庭湖大橋項目經(jīng)理王殿偉作為活動的見證人和監(jiān)督人，充分肯定了此項活動的意義，并對簽約師徒提出了幾點意見：一是導(dǎo)師為人師表，應(yīng)以身作則，堅持高標準、嚴要求教導(dǎo)徒弟，認真做好傳、幫、帶工作。對徒弟的工作、生活、思想進行正確引導(dǎo)和教育，幫助提高工作能力，培養(yǎng)敬業(yè)精神，樹立職業(yè)理念。關(guān)心愛護徒弟，客觀點評反饋徒弟的優(yōu)缺點，及時耐心地指導(dǎo)和糾正缺點，與徒弟一起學習，共同提高；二是徒弟要尊師重道，勤奮學習，踏實工作，認真完成制定的教學計劃。努力完成工作、學習任務(wù)，結(jié)合自身職業(yè)生涯規(guī)劃，做到踏實肯干虛心求教，盡快掌握各項業(yè)務(wù)技能，快速完成角色的轉(zhuǎn)變；三是懷感恩之心融入集體，提升自我早日成才。每個人的成長離不開企業(yè)的平臺和個人的努力，希望大家感恩企業(yè)、感恩項目團隊，珍惜機會努力提升自身技能素質(zhì)，用實際行動來回報企業(yè)。

10月4日，一公司渝黔鐵路土建1標項目部會議室內(nèi)剛?cè)肼毜?span lang="EN-US">5名大中專畢業(yè)生與各自的導(dǎo)師正在嚴肅認真的簽《雙導(dǎo)師帶徒協(xié)議》，并共同喝下了拜師酒。其中該項目新員工代表童樂，導(dǎo)師代表劉師作了表態(tài)性發(fā)言。會議由該項目部團工委書記姜賀主持。項目部黨工委副書記孫銅順、二工區(qū)黨支部書記張民江參加了簽約儀式。

10月6日，一公司宜昌廟嘴項目部舉辦了2013屆 “導(dǎo)師帶徒”簽訂儀式，導(dǎo)師和新入職大中專畢業(yè)生分別簽訂了《導(dǎo)師帶徒合同》。該項目部黨工委書記李祥華明確了2對4人師徒關(guān)系。要求導(dǎo)師有針對性的制定培養(yǎng)計劃，分階段幫助新同事完成見習期間的各項任務(wù)。在工作中對徒弟嚴格要求，工作中做到傾囊相授；生活中做到多談心、多指點、多鼓勵，主動了解徒弟在工作和生活中遇到的困難，指導(dǎo)他們積極調(diào)整。同時，希望徒弟們加強學習，勤動手、勤動腳，爭取早日成為能夠在工作中獨當一面的人才。徒弟們也表示，他們在今后的工作中，將不斷發(fā)揚吃苦耐勞、積極上進的精神，嚴格要求自己，多聽意見，多討論，多總結(jié)，有問題及時請教，爭取盡快適應(yīng)崗位，勝任工作，在工作中不斷提高自身的技術(shù)水平，為公司的發(fā)展貢獻最大的力量。

“雙導(dǎo)師帶徒”活動是大橋局人才培養(yǎng)的一種重要手段，一公司高度重視此項工作。此次“導(dǎo)師帶徒”簽約儀式不僅僅是一個形式，更是為繼承和發(fā)揚公司優(yōu)良傳統(tǒng)，努力打造優(yōu)秀青年職工隊伍的充分體現(xiàn)，目前一公司各項目《導(dǎo)師帶徒合同》簽訂工作也正在進行中，預(yù)計此項工作將在10月15日之前全部完成。下一步，一公司團委還將加大對活動的過程跟蹤、監(jiān)督和管理，將活動落到實處。