5月3日，在“五四”青年節(jié)到來之際，57位來自不同崗位的大橋青年代表佩戴著鮮艷的團(tuán)徽齊聚武漢，相互交流在大橋局的工作感想，共同憧憬大橋局的美好前景。集團(tuán)公司總經(jīng)理胡漢舟出席會(huì)議并講話，集團(tuán)公司副總經(jīng)理、工會(huì)主席秦漢橋，集團(tuán)公司黨委副書記張躍進(jìn)等領(lǐng)導(dǎo)出席了座談會(huì)。

“我是一個(gè)‘橋三代’，祖父參加了武漢長江大橋、南京長江大橋的建設(shè)，父親跑遍了大半個(gè)中國建橋，我以他們?yōu)闃s，更為自己是大橋局的一員而自豪?！北本┓止緢F(tuán)工委副書記樊莉講起了自己與大橋局的緣分，引起了大家的共鳴。

　　一些近兩年入職的職工也紛紛表達(dá)了自己對(duì)大橋局的歸屬感。2011年剛參加工作的五公司助理工程師左少群用“花草芬芳、春意盎然”八個(gè)字描述了自己對(duì)大橋局的印象，他希望大橋局成為“建筑行業(yè)的弄潮兒”。

　　海外分公司贊比亞項(xiàng)目部工程師李青藍(lán)興致勃勃地講起了自己在海外的工作經(jīng)歷，“我們?nèi)ズＭ饨?，一開始的感覺就是錢少、事多、離家遠(yuǎn)，后來慢慢明白最重要的不是你選擇了哪個(gè)領(lǐng)域，而是在一個(gè)領(lǐng)域中能走多遠(yuǎn)。”

　　會(huì)上，青年職工們積極地為“大橋夢”籌謀劃策。一公司團(tuán)委書記蘇曉銀提議“要用行動(dòng)關(guān)心年輕員工，不讓老實(shí)人吃虧”；八公司寸灘長江大橋項(xiàng)目部常務(wù)副總工伍藝呼吁“用真誠的感情留住人，用精彩的事業(yè)吸引人，用艱苦的工作鍛煉人，用有效的學(xué)習(xí)培養(yǎng)人，用合理的制度激勵(lì)人，才能防止人才流失”。

“我也年輕過，我是中國中鐵最年輕的總經(jīng)理?！焙鷿h舟饒有興致地講起了自己的經(jīng)歷，他強(qiáng)調(diào)，“青年是企業(yè)的未來，青年興，企業(yè)興?！痹谡劦綄?duì)年輕人的期待時(shí)，胡漢舟指出，既要朝氣蓬勃，也要實(shí)事求是；既要勇于擔(dān)當(dāng)，也要提升實(shí)力；既要有美好愿景，也要腳踏實(shí)地。

“大家一定要坐得起冷板凳，要厚積薄發(fā)?！焙鷿h舟總經(jīng)理語重心長地鼓勵(lì)年輕人。他說，大橋局有大批橋梁工程，有大批優(yōu)秀老師，有一個(gè)不唯資歷、關(guān)系，只注重德才兼?zhèn)涞挠萌谁h(huán)境，年輕人只要有實(shí)干精神、奉獻(xiàn)精神、團(tuán)隊(duì)精神，就一定可以在大橋局實(shí)現(xiàn)夢想。