8月1日上午，七公司團委與人力資源部、綜合辦聯(lián)合組織了2011年度“導師帶徒”表彰暨迎接新員工視頻會議，七公司領導、機關各部室負責人、2011年度“模范師徒”榮譽獲得者、2012年新進員工在主會場參加了會議，各單位經(jīng)理、黨總支書記、總工、團支部書記、2011年新進見習生、28歲以下青年團員在分會場參加了會議。會議由七公司副總經(jīng)濟師、人力資源部部長雷政全同志主持，會上表彰了2011年“模范師徒”，宣讀了《關于向提前定級員工學習的倡議書》，學習了省委書記李鴻忠與全省應屆大學畢業(yè)生談心《勤于耕壟收獲豐  一針一線織錦程》，公司領導作了重要講話。

 會上首先七公司黨委書記楊慶琪對加盟公司的新員工們致歡迎辭，對新員工的成長寄予了厚望，希望他們學習公司提倡的“狼”性精神:勇敢、智慧、頑強、忍耐、熱愛生活、熱愛生命、永不滿足、永不屈服、不屈不撓，在嚴酷惡劣的環(huán)境下順利成長起來，同時希望各單位的黨、團組織密切關注每位新員工的成長，每位黨員、每位團員發(fā)揮先鋒模范作用，了解新員工的思想動態(tài)，傾聽他們的心聲，積極給予他們思想、工作和生活上的幫助，與他們多交流，建立起戰(zhàn)友的友誼，保持隊伍團結和諧。

會上新員工們作了簡短但不失個性的個人介紹，讓大家對新同事們有了初步的認識；人力資源部副部長杜輝宣讀了《關于表彰2011年度“雙導師帶徒”活動模范師徒的決定》；各位領導對2011年6組“模范師徒”獲獎者頒發(fā)了證書和獎金；“模范師徒”代表董喜兵、劉明揚、2012年“生逢其時、大有作為”演講比賽第二名劉仁智同志分別作出感言和演講：董喜兵同志與師傅們分享了定期談心、嚴格要求和及時鼓勵的為師之道及教學相長的深刻體會;劉明揚同志表達了施工管理人員戰(zhàn)勝一切困難的勇氣和決心及這一年工作的感慨和收獲;劉仁智同志以其飽滿的演講熱情和嫻熟的演講技巧表達了這一年來從大學畢業(yè)生到職場人所受到的心靈洗禮和成長感受。

公司團委書記鄭勝梅宣讀了《關于向提前定級的劉明揚等青年員工學習的倡議書》，號召全體青年員工向提前定級的劉明揚、袁鳳偉和李剛三位同志學習，愛崗敬業(yè)，積極進?。还军h委副書記劉斐帶領大家學習了省委書記李鴻忠與全省應屆大學畢業(yè)生談心《勤于耕壟收獲豐  一針一線織錦程》一文，要求各單位青年員工認真領會并學有所獲；總工程師毛偉琦對新員工提出三點要求，一要在工作中加強專業(yè)學習，嚴格遵守企業(yè)標準和行業(yè)規(guī)范，并踴躍參加各類專業(yè)知識競賽，二要提高自身素質(zhì)，勇于和善于擔當，三要有奉獻精神。

七公司總經(jīng)理王吉連作出總結講話。他向新員工介紹了七公司的基本情況和近年成績，宣貫了七公司“三、五、八“成才計劃和用人宗旨：提高個人成長速度，擴大個人成長空間，讓能干的同志有機會，讓干成事的同志有舞臺，讓干好事的同志有發(fā)展空間，打破選人用人中論資排輩的觀念和做法，不拘一格用人才；希望新員工們一要有面對困難百折不撓的勇氣，二要有強烈的責任感和集體感，三要有學習、鉆研和創(chuàng)新的精神，以公司歷年優(yōu)秀青年員工為前進標桿和學習榜樣，做一個勇于擔當?shù)挠行娜?，在公司“像軍隊、像學校、像家庭”的良好企業(yè)文化氛圍里，與公司一起共創(chuàng)美好的明天。

會后，新員工們在七公司領導的親自護送下分別奔赴各自的新崗位，開啟他們職業(yè)道路的新篇章。