六公司召開新任職中層干部廉潔從業(yè)談話會(huì)

3月7日，六公司紀(jì)委召開了2011年新任職中層干部廉潔從業(yè)談話會(huì)，對(duì)新任職的28名中層干部進(jìn)行了任職前廉潔從業(yè)教育。并要求新任職的領(lǐng)導(dǎo)人員會(huì)后一個(gè)月內(nèi)上交《廉潔從業(yè)承諾書》。

與會(huì)人員學(xué)習(xí)了《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》等廉潔從業(yè)有關(guān)要求。六公司黨委書記何忠豪從四個(gè)方面為新任職中層干部上了廉潔從業(yè)教育課。

一要加強(qiáng)價(jià)值觀教育，不斷提高政治素質(zhì)。要加強(qiáng)對(duì)理想、信念的培育，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》、中紀(jì)委七不準(zhǔn)、集團(tuán)公司十二不準(zhǔn)等，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀、利益觀，增強(qiáng)拒腐防變的能力。

二要做遵紀(jì)守法的表率。新任職的中層干部，每個(gè)人的肩上都有“一崗雙責(zé)”的擔(dān)子，要按照黨風(fēng)廉政責(zé)任制的分工范圍和崗位職責(zé)，切實(shí)抓好本單位、本部門的黨風(fēng)廉政建設(shè)，對(duì)身邊的同志負(fù)責(zé)。班子要講民主、講政治、講大局、講服從，要求別人做到的，自己首先要做到，要求別人不做的，自己首先不能做。要管好自己，管好身邊的同志，管好自己的親屬，只有風(fēng)清氣正，班子才會(huì)團(tuán)結(jié)，員工的幸福指數(shù)才會(huì)更高。

三要增強(qiáng)自律意識(shí)，算好四筆賬。要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，加強(qiáng)組織觀念，按規(guī)章制度和程序辦事，要善于保護(hù)自己，對(duì)家庭、對(duì)自己負(fù)責(zé)。要算好政治帳。違反法律法規(guī)，踩線越線，不僅沒有政治前途，連政治權(quán)利都將失去；要算好經(jīng)濟(jì)賬。君子愛財(cái)，取之有道，不該拿的不要拿，不該得的不能得，不要一失足成千古恨；要算好家庭帳。不要因?yàn)閭€(gè)人的不廉潔自律，導(dǎo)致一個(gè)家庭的破裂，讓家庭成員蒙羞；要算好自由帳。貪欲會(huì)讓人走向犯罪，不自律會(huì)讓人滑向深淵，牢獄會(huì)讓人失去最寶貴的自由，自由都沒有了，還談什么發(fā)展，什么幸福。要把精力放在工作上、創(chuàng)新上、項(xiàng)目管理上、成本管理上，多創(chuàng)效益，多為員工謀福利，公司效益好了，員工才富裕。

四要發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的工作作風(fēng)，培養(yǎng)健康的生活情趣。六公司有艱苦奮斗的光榮傳統(tǒng)。目前，六公司的發(fā)展站在了一個(gè)新的高度，這更需要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，遠(yuǎn)離不健康的娛樂場(chǎng)所，把勁使在推動(dòng)公司跨越式發(fā)展上。

何忠豪還對(duì)即將奔赴新崗位的干部贈(zèng)送了四句話共勉：在人生追求上要有志氣，在為員工謀利上要有勇氣，在社會(huì)生活中要有正氣，在個(gè)人得失上要有大氣。