關(guān)于公開招聘人力資源部工作人員的通知

根據(jù)工作需要，經(jīng)研究，現(xiàn)面向集團(tuán)各單位公開招聘人力資源部工作人員1名。

一、崗位及主要任職條件

崗位：勞資科副科長或科員（1名）

任職條件：

勞資科副科長：男，45歲以下，身體健康；人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；工程師或經(jīng)濟(jì)師以上技術(shù)職稱；具有3年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)為副科級職務(wù)；熟悉勞動(dòng)合同、薪酬等政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作方法和流程；有較強(qiáng)的語言、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

勞資科科員：男，40歲以下，身體健康；人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；助理工程師或助理經(jīng)濟(jì)師以上技術(shù)職稱；具有2年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉勞動(dòng)合同、薪酬等政策、法規(guī)，熟悉人力資源管理工作方法和流程；有一定的語言、文字表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，能熟練運(yùn)用計(jì)算機(jī)辦公軟件。

二、招聘程序

（一）報(bào)名。符合招聘崗位任職條件的人員自愿報(bào)名，每人只能報(bào)考一個(gè)崗位。

（二）資格審查。集團(tuán)公司人力資源部根據(jù)公布的招聘崗位主要任職條件，對報(bào)名人員資格進(jìn)行審查。

（三）考試。資格審查合格者，由人力資源部另行電話通知參加筆試和面試。

三、其他事項(xiàng)

（一）報(bào)名信息可上集團(tuán)公司網(wǎng)站或OA“信息發(fā)布”查詢。

（二）報(bào)名需填寫“應(yīng)聘登記表”，并連同身份證、學(xué)歷證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證等相關(guān)證件電子版一并打包后以“姓名+應(yīng)聘崗位”命名后發(fā)至hr02@ztmbec.com，所有應(yīng)聘材料只接收電子版。

（三）報(bào)名截止時(shí)間：2016年6月8日

聯(lián)系人：劉煒（OA/電話：027-84596613）

人力資源部

2016年5月30日

 附件：應(yīng)聘登記表.doc