3月7日，六公司工會(huì)召開專題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司工會(huì)三屆五次全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，采取三項(xiàng)措施貫徹實(shí)施。
    一是召開專題學(xué)習(xí)會(huì)議，及時(shí)傳達(dá)會(huì)議精神。公司工會(huì)把學(xué)習(xí)貫徹全委會(huì)精神作為當(dāng)前一項(xiàng)首要政治任務(wù)，精心安排部署。利用QQ群、OA、微信等媒體平臺(tái)在全公司范圍內(nèi)進(jìn)行廣泛宣傳，確保會(huì)議精神宣傳全覆蓋。
    二是把握精神實(shí)質(zhì)，進(jìn)一步明確工作思路。圍繞會(huì)議提出的目標(biāo)任務(wù)和企業(yè)中心工作，不斷優(yōu)化做好當(dāng)前工作的思路和措施，要求各級(jí)工會(huì)組織和工會(huì)干部深入學(xué)習(xí)貫徹會(huì)議精神，準(zhǔn)確把握工會(huì)總體要求，突出抓好教育引導(dǎo)、建功立業(yè)、素質(zhì)提升、源頭維權(quán)、組建強(qiáng)基等重點(diǎn)工作，改革創(chuàng)新，突破提升，緊盯目標(biāo)，抓好落實(shí)，推進(jìn)全年工作再上新臺(tái)階。
    三是突出服務(wù)基層的工作導(dǎo)向，抓好十項(xiàng)工作。1.規(guī)范項(xiàng)目廠務(wù)公開民主管理及職工大會(huì)試點(diǎn)工作，保障職工依法參與企業(yè)民主管理的民主權(quán)利；2.選好配強(qiáng)專兼職工會(huì)干部，進(jìn)一步優(yōu)化專、兼、群相結(jié)合的工會(huì)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高工會(huì)干部隊(duì)伍的專業(yè)化水平；3.大力開展“十三五”和“大橋杯”建功立業(yè)勞動(dòng)競(jìng)賽及創(chuàng)建“工人先鋒號(hào)”活動(dòng)，激發(fā)廣大職工的勞動(dòng)熱情和創(chuàng)造活力；4.關(guān)心職工生產(chǎn)生活，健全完善服務(wù)職工工作體系，切實(shí)加強(qiáng)職工（農(nóng)民工）服務(wù)站建設(shè)；5.積極開展項(xiàng)目“幸福之家”創(chuàng)建活動(dòng)，推進(jìn)模范職工之家（小家）建設(shè)，不斷增強(qiáng)工會(huì)組織凝聚力和影響力；6.進(jìn)一步深化群眾安全生產(chǎn)監(jiān)督工作，扎實(shí)推進(jìn)“五個(gè)納入”、“六化”要求和“兩個(gè)延伸”，構(gòu)建群眾性保安全的長(zhǎng)效機(jī)制；7.加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，適時(shí)舉辦基層工會(huì)主席、專職工會(huì)干部培訓(xùn)班，年內(nèi)編制下發(fā)《基層工會(huì)干部考核辦法》，進(jìn)一步完善考核程序，優(yōu)化考評(píng)辦法；8.做好維權(quán)幫扶工作，重點(diǎn)抓好穩(wěn)定崗位、保障收入、保障安全上，引導(dǎo)職工依法理性表達(dá)合理訴求，維護(hù)職工隊(duì)伍穩(wěn)定。積極推行女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同制度，切實(shí)維護(hù)女職工的特殊權(quán)益；9.加大基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)扶持力度，把工會(huì)經(jīng)費(fèi)向重點(diǎn)、偏遠(yuǎn)地區(qū)、困難項(xiàng)目工會(huì)傾斜，為基層工會(huì)工作的順利開展提供物資保證；10.重視加強(qiáng)信息網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，暢通工會(huì)信息渠道，逐步健全和完善信息工會(huì)的例會(huì)、收集、編輯、傳送、考評(píng)、獎(jiǎng)勵(lì)制度，保證信息工作正常、有序、高效運(yùn)行。
                                    （六公司：徐德利）