近年來，一公司為適應(yīng)形勢變化，采取多種措施，從加強工會專兼職干部培訓(xùn)入手，不斷提升工會專兼職干部的業(yè)務(wù)能力和工作水平，夯實工會組織基礎(chǔ)工作。
    一是每年選送優(yōu)秀工會專兼職干部參加上級工會舉辦的各類培訓(xùn)班，開拓視野，增長知識。先后選送了50多名專兼職工會干部參加上級組織的各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)面達90%以上；二是公司工會加強常委的應(yīng)知應(yīng)會考核，定期組織內(nèi)部學(xué)習(xí)考評，每人針對一項重點工作著重學(xué)習(xí)，使本部人員都能為基層工會干部講課授課；三是公司工會利用工會會議集中培訓(xùn)。公司工會在每年召開的兩次全委（擴大）會上都對工會干部進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，由工會各部門人員進行專題授課，并印發(fā)試卷組織考試；四是利用出差檢查機會到項目部，對專兼職工會干部進行培訓(xùn)，使培訓(xùn)在現(xiàn)場，指導(dǎo)在現(xiàn)場，為他們提出的問題答疑解惑；五是制作了項目工會工作培訓(xùn)PPT，發(fā)送各所屬單位工會進行學(xué)習(xí)，定期征集各單位在工作中好的經(jīng)驗做法，并堅持經(jīng)常完善更新。
    通過一系列的措施加強對基層工會專兼職干部進行培訓(xùn)，增強了工會干部的業(yè)務(wù)技能，提高了為廣大職工服務(wù)能力，為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系、維護職工權(quán)益、深入開展勞動競賽、群安員活動等方面提供了基礎(chǔ)保障。
                                   （一公司：杜勇山）