四公司加強(qiáng)職代會(huì)提案工作管理，將提案落實(shí)情況與廠務(wù)公開相結(jié)合，注重提案效果。
    今年，四公司將職代會(huì)職工代表提案經(jīng)過征集、整理合并立案成34件，內(nèi)容涉及到企業(yè)管理、項(xiàng)目管理、人才建設(shè)、職工福利、基地建設(shè)等方面，公司先后召開兩次專門會(huì)議，將每件提案落實(shí)到具體責(zé)任部門和責(zé)任個(gè)人，提出落實(shí)答復(fù)的具體時(shí)間，加大提案落實(shí)的督導(dǎo)和檢查工作，并評(píng)出優(yōu)秀提案予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
    近日，四公司對(duì)提案落實(shí)情況以答復(fù)公開表的形式，按“提案人”、“提案主要內(nèi)容”、“總經(jīng)理批示”和“提案答復(fù)及落實(shí)情況”等四列以文件形式發(fā)布到公司網(wǎng)站，要求各項(xiàng)目部張貼至廠務(wù)公開欄，向全體職工代表公開，得到了廣大職工群眾的贊揚(yáng)和認(rèn)可。

                                  （四公司：王幫琴）