“在公司工作兩年以上、父母不在市內(nèi)居住、30歲以下的優(yōu)秀青年員工，首次購房可以得到6萬的購房幫扶款”。近日，七公司工會、團委牽頭啟動了第四批優(yōu)秀青年員工購房首付幫扶申報通知。
    近年來，七公司吸納一批批青年人才，35歲以下員工比例始終保持在50%以上。如何幫助優(yōu)秀年輕技術人才、管理人才解除解決住房等后顧之憂，并盡快適應、成長、成才，是公司加強人才隊伍建設的迫切需要。公司經(jīng)過多次討論研究，出臺了《幫扶優(yōu)秀青年員工借貸購房首付款試行辦法》，有意向且符合申報條件的優(yōu)秀青年員工填報購房幫扶首付款申請表，經(jīng)所在基層單位簽署意見、公司住房幫扶管委會集體研究審核同意，若申請幫扶的青年員工在工作崗位表現(xiàn)特別突出的，公司還會酌情放寬年齡條件限制。規(guī)定住房幫扶借貸金額不超過6萬，還款年限為10年，5年之內(nèi)還清的免收利息，6到10年還清的，按銀行同期貸款利率計收利息。幫扶款由公司工會號召全體員工每年自愿繳納，目前共籌集幫扶款共計140多萬元，已幫扶優(yōu)秀青年員工21名，今年擬幫扶8至10名優(yōu)秀青年。
    七公司從工作、學習、生活各方面關注關愛一批批加盟公司的青年員工，不斷改善他們的工作、生活環(huán)境和待遇，還通過系統(tǒng)培訓、崗位練兵、技能大賽、導師帶徒等活動，創(chuàng)造學習培訓、素質(zhì)提升的機會。目前，一大批青年員工已成長為項目一線工管、安質(zhì)、測量、試驗、物機等部門獨當一面的技術骨干。
                                     （七公司：陳乃姍）