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六公司采取“三公開”陽光發(fā)放單身職工租房補(bǔ)貼
來源： 作者： 發(fā)布時(shí)間：2015-08-26 字體：【大 中 小】 【打印】
六公司牢固樹立以人為本的服務(wù)理念，在加快企業(yè)發(fā)展的同時(shí)，切實(shí)解決單身職工無住房的問題。近日，該公司針對(duì)單身職工在武漢工作無住房的實(shí)際，實(shí)施單身職工租房補(bǔ)貼制度，并采取“三公開”的陽光操作方式發(fā)放單身職工租房補(bǔ)貼，受到廣大職工贊許。
一是政策公開。該公司結(jié)合實(shí)際，制定下發(fā)《關(guān)于發(fā)放公司本部單身職工租房補(bǔ)貼的通知》，將補(bǔ)貼人員的范圍、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、補(bǔ)貼流程、日常管理公布于眾，實(shí)現(xiàn)公開透明；二是程序公開。在具體操作中，按照符合條件的單身職工，由本人提出申請、經(jīng)所在部室審核后，報(bào)公司人力資源部審批，然后進(jìn)行不少于3個(gè)工作日的公示，廣泛接受職工監(jiān)督；三是發(fā)放公開。公示無異議后，由人力資源部下達(dá)發(fā)放租房補(bǔ)貼的通知，財(cái)務(wù)部在職工月工資中列支，并抄送公司辦公室備案管理。
此外，為公開、公正、透明，確保職工知情權(quán)利，該公司工會(huì)會(huì)同紀(jì)委、人力資源部全程參與職工租房補(bǔ)貼發(fā)放跟蹤檢查，每季度對(duì)享受租房補(bǔ)貼人員進(jìn)行一次公示確認(rèn)，并嚴(yán)格執(zhí)行準(zhǔn)入和退出機(jī)制，確保過程管理規(guī)范、透明監(jiān)管。目前，該公司正扎實(shí)推進(jìn)此項(xiàng)工作，為職工安居樂業(yè)創(chuàng)造和諧幸福的生活環(huán)境。
（六公司工會(huì)：徐德利）
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