六公司職工互保會自通過輿論宣傳、資金保障、制度監(jiān)督、服務(wù)工作“四個到位”，為職工互助保險工作注入更多的人文情懷，取得明顯成效。目前，六公司參保人數(shù)達1556人，參保率92%。
    一是輿論宣傳到位。公司工會突出重點，統(tǒng)籌兼顧，把工作重點放在基層。通過文件、櫥窗、內(nèi)網(wǎng)、手冊、培訓(xùn)、服務(wù)宣傳等形式，突出宣傳效果，營造良好輿論氛圍。工會還開展進基層、進項目、進家庭的“一對一”宣傳活動，將互保會相關(guān)的內(nèi)容講清、講透、講明白，讓職工充分了解互助保險的意義和內(nèi)容，做到家喻戶曉，人人皆知。
    二是資金保障到位。公司采取行政、工會及會員個人籌集資金的辦法規(guī)范管理，公開賬目，主動接受監(jiān)督。公司工會多渠道籌措互助保障資金，有效緩解資金不足問題。同時加大對資金的傾斜力度，每月從計提的工會經(jīng)費中按一定的比例補充到職工互助金賬戶中，為資金的到位和穩(wěn)步增長及開展活動提供了保障。
    三是制度監(jiān)督到位。公司工會從建章立制入手，做到運作與規(guī)范同步，發(fā)展與管理并重。建立了《職工互助互濟補充保險基金會章程》、《職工互助互濟保險工作制度》等制度，完善了互保會工作臺賬，做到每月認真核對，定期公示救助費發(fā)放情況，向會員亮“家底”，每年聽取會員對互保會工作的意見和建議，使互保會工作始終在職代會和互保會會員的監(jiān)督下運行發(fā)展。
    四是服務(wù)工作到位。兩級工會組織始終把開展職工互助互濟活動作為服務(wù)基層職工的一個窗口，用誠心、熱心、細心、愛心、責(zé)任心“五心”服務(wù)和熱情誠信贏得廣大職工的信任和支持。對于職工生活中因生、老、病、殘、意外傷害等帶來的困難，基層工會總是第一時間及時為職工辦理理賠事宜。
    通過幾年運行，公司職工互助保險工作不僅成為職工互助互濟的友誼紐帶和抵御風(fēng)險的堅強屏障，而且已成為工會運作、黨政支持、職工歡迎的一項品牌工作。
                                   （六公司：徐德利）