為使那些升入初、高中和考入大學(xué)卻無力支付學(xué)費(fèi)的寒門學(xué)子、家庭困難學(xué)生能夠順利入學(xué)，解決他們家庭經(jīng)濟(jì)難題，近日，置業(yè)公司啟動(dòng)2014年金秋助學(xué)受助儀式，為寒門學(xué)子、家庭困難的初高中生和大、中專學(xué)生送去了助學(xué)金，受到公司職工一致好評。

置業(yè)公司工會對“金秋助學(xué)”活動(dòng)高度重視，對困難職工家庭和子女上學(xué)情況進(jìn)行了逐一摸底調(diào)查，掌握了一手情況，并制訂了活動(dòng)方案，建立了工作目標(biāo)，本著為職工群眾辦實(shí)事辦好事的宗旨，認(rèn)真開展助學(xué)工作，切實(shí)履行了工會組織的維護(hù)職能。置業(yè)公司今年“金秋助學(xué)”活動(dòng)的資助對象是新入學(xué)職工子女，共資助6人，其中小學(xué)1人、中學(xué)3人、高中和中專1人，大學(xué)1人，累計(jì)資助“金秋助學(xué)”8300元。

“金秋助學(xué)”活動(dòng)在工會組織與職工群眾之間架起了一座連心橋，不僅解決了貧困家庭學(xué)生的燃眉之急，減輕了學(xué)生家庭的負(fù)擔(dān)，讓同學(xué)們接受高等教育夢得以實(shí)現(xiàn)，充分彰顯了社會的正能量。置業(yè)公司將繼續(xù)加強(qiáng)對員工的人文關(guān)懷，打造充滿人情味的企業(yè)文化，把“金秋助學(xué)”活動(dòng)作為深入開展關(guān)愛員工行動(dòng)的重要平臺常抓不懈，進(jìn)一步加強(qiáng)對員工關(guān)愛活動(dòng)的針對性和實(shí)效性。                  

（置業(yè)公司：林 南）