集團(tuán)公司工會(huì)品牌工作之三

            “橋話”成為工地文化新亮點(diǎn)

    五公司工會(huì)在做好建家工作、維護(hù)職工合法權(quán)益、為職工熱心服務(wù)的同時(shí)，還致力于搭建職工“暢所欲言”的平臺(tái)，公司開展的“先知講壇”和推行的“橋話”深受廣大職工喜愛，已成為工地文化建設(shè)新品牌。
    一、活動(dòng)背景和內(nèi)容
    2013年，五公司黃岡橋項(xiàng)目進(jìn)入收尾階段，現(xiàn)場工作量隨之減少，項(xiàng)目部的職工業(yè)余時(shí)間隨之增多，尤其是晚上，部分職工顯得無所事事。公司領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場調(diào)研得知，收尾項(xiàng)目職工空余時(shí)間多，業(yè)余生活單調(diào)。公司領(lǐng)導(dǎo)突發(fā)奇想，擬把九江基地開設(shè)的“先知講壇”以“橋話”的形式移植到黃岡橋項(xiàng)目部。這個(gè)想法很快得到實(shí)施，“黃岡橋話”在黃岡橋項(xiàng)目開講并深受廣大職工的歡迎，取得很好的效果。公司工會(huì)搭建“橋話”平臺(tái)，主要是讓職工暢談在項(xiàng)目施工管理中的收獲和得失、讓項(xiàng)目部有關(guān)管理人員利用“橋話”的機(jī)會(huì)講管理經(jīng)驗(yàn)、征求職工對(duì)項(xiàng)目管理的意見與建議。項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)、管理人員、普通工人，甚至農(nóng)民工都可以登臺(tái)講說。“橋話”活動(dòng)內(nèi)容涉及工地工作、生活、學(xué)習(xí)等各個(gè)方面，大到國家、企業(yè)的改革，小到衣食住行的經(jīng)驗(yàn)與趣聞，主要以座談、演講、教學(xué)等形式演講。公司工會(huì)要求各項(xiàng)目部把“橋話”辦出特色、辦出水平、辦出品牌、辦出效益。

    二、活動(dòng)的舉措
    “橋話”活動(dòng)是五公司工會(huì)為了進(jìn)一步加強(qiáng)“三工建設(shè)”，活躍工地文化生活，打造“四個(gè)一流”職工隊(duì)伍，搭建一線“創(chuàng)爭”活動(dòng)平臺(tái)的一項(xiàng)有特色的活動(dòng)，是公司“先知講壇”活動(dòng)在一線工地的延伸。
    “橋話”活動(dòng)在黃岡橋項(xiàng)目獲得職工好評(píng)后，五公司工會(huì)立即開展“橋話”在全公司推廣工作。一是在“橋話”活動(dòng)策劃階段，公司工會(huì)把“在黃岡橋工地生根，在全公司各項(xiàng)目開花，在創(chuàng)爭工作中結(jié)果”作為推廣“橋話”活動(dòng)的目標(biāo)，倡議公司各項(xiàng)目部，按照黃岡橋項(xiàng)目部的模式，全面開展“橋話”活動(dòng)；二是在實(shí)施過程中，開展了“橋話”活動(dòng)的單位及時(shí)上報(bào)照片、錄像和活動(dòng)報(bào)道等活動(dòng)信息，公司工會(huì)以網(wǎng)站、微信和簡報(bào)等形式做好廣泛宣傳，為其他項(xiàng)目部開展“橋話”活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)；三是做好總結(jié)評(píng)比工作。年底，公司工會(huì)把“橋話”活動(dòng)列為項(xiàng)目部綜合考核范圍，把“橋話”活動(dòng)作為“三工建設(shè)”的重要內(nèi)容之一進(jìn)行檢查評(píng)比?！皹蛟挕被顒?dòng)在推廣過程中，由于得到公司主要領(lǐng)導(dǎo)的肯定與重視，受到職工群眾的好評(píng)，“橋話”活動(dòng)得到大部分項(xiàng)目部的認(rèn)同。各項(xiàng)目都根據(jù)自身特點(diǎn)，結(jié)合施工生產(chǎn)實(shí)際和職工工作生活現(xiàn)狀，全面開展了“橋話”活動(dòng)，使活動(dòng)在公司各項(xiàng)目全面展開。
    三、活動(dòng)取得的效果
    “漢江橋話”、“成貴橋話”、“平潭橋話”、“烏東德橋話”等在廣大職工群眾中得到了很好反響，成為各基層工會(huì)工作的一大亮點(diǎn)?！皹蛟挕币孕∫姶?，以點(diǎn)帶面，鼓勵(lì)發(fā)言，見仁見智的形式，吸引了廣大職工踴躍登臺(tái)。大家通過貼近工作、貼近生活的鮮活實(shí)例，從不同角度發(fā)現(xiàn)并傳遞身邊真情，激發(fā)了職工群眾的正能量，增強(qiáng)了職工加強(qiáng)學(xué)習(xí)的動(dòng)力。“橋話”活動(dòng)真正起到了為職工“思想上解惑，精神上解縛，文化上解渴，理論上解壓，能力上助弱”的效果。目前，“橋話”活動(dòng)成為公司廣大職工接受教育、展現(xiàn)自我和參與管理的平臺(tái)，同時(shí)也為公司推廣管理先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，了解職工思想狀態(tài)提供了有效的渠道。
                                   （五公司：張令通）

集團(tuán)公司工會(huì)品牌工作之四

                四公司公安橋項(xiàng)目部

           “職工服務(wù)站”活動(dòng)受青睞

    一、活動(dòng)背景
    為認(rèn)真貫徹落實(shí)上級(jí)工會(huì)加強(qiáng)企業(yè)職工服務(wù)中心（站）建設(shè)和外協(xié)隊(duì)伍管理及向外協(xié)隊(duì)伍委派黨群工作協(xié)理員等相關(guān)指示要求，四公司公安橋項(xiàng)目部結(jié)合工地實(shí)際，本著不另起爐灶、硬件上與現(xiàn)有資源相結(jié)合、軟件上與現(xiàn)有內(nèi)容相結(jié)合、因地制宜的工作方法和五有統(tǒng)一的工作標(biāo)準(zhǔn)，開展了職工（農(nóng)民工）服務(wù)站的創(chuàng)建工作。2014年12月9日，集團(tuán)公司在公安橋四公司項(xiàng)目部舉行“職工服務(wù)站”授牌儀式，標(biāo)志著集團(tuán)公司首家“職工服務(wù)站”創(chuàng)建。
   
    二、活動(dòng)的主要做法
    一是建立服務(wù)站組織機(jī)構(gòu)。服務(wù)站設(shè)站長和副站長各1名，工作人員3名，志愿者18名，設(shè)立了服務(wù)站辦公室。項(xiàng)目部召開班子會(huì)議，傳達(dá)服務(wù)站工作會(huì)議精神，下發(fā)文件，對(duì)建立服務(wù)站工作作具體安排和布置。項(xiàng)目部召開了服務(wù)站工作人員和志愿者會(huì)議，制定了服務(wù)站創(chuàng)建規(guī)劃，對(duì)服務(wù)站工作人員和志愿者進(jìn)行了培訓(xùn)和分工，明確服務(wù)內(nèi)容，做到各負(fù)其責(zé)。同時(shí)，在職工（農(nóng)民工）中廣泛宣傳，并開展職工問卷調(diào)查。
    二是建立服務(wù)站工作制度、工作職能、工作職責(zé)、工作流程和活動(dòng)室管理等各項(xiàng)規(guī)章制度。建立了室外電影播放臺(tái)賬、探親室登記臺(tái)賬、職工書屋借書臺(tái)賬、QQ群服務(wù)臺(tái)賬、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)臺(tái)賬、農(nóng)民工信息臺(tái)賬、幫扶困難職工臺(tái)賬、職工（農(nóng)民工）體檢臺(tái)賬、來電來信來訪登記臺(tái)賬和服務(wù)工作登記表等各種工作臺(tái)賬。
    三是建立完善服務(wù)場所。對(duì)原有的食堂、浴室、書屋、文體活動(dòng)室、廣場舞等活動(dòng)場所進(jìn)行整合和完善，增設(shè)了健身室、服務(wù)咨詢、服務(wù)QQ群、勞動(dòng)爭議協(xié)調(diào)、農(nóng)民工探親室、戶外健身器材和室外電影設(shè)施等活動(dòng)場所，購置了部分法律法規(guī)書籍，為職工（農(nóng)民工）查閱資料提供方便。服務(wù)站配有藥箱和增設(shè)報(bào)刊欄，備有常用醫(yī)用品，為職工提供報(bào)紙、雜志閱覽。同時(shí)，服務(wù)站還設(shè)置了意見箱，廣泛征求職工（農(nóng)民工）的意見和建議。
    四是建立服務(wù)站標(biāo)識(shí)。項(xiàng)目部設(shè)有服務(wù)站和服務(wù)分站，服務(wù)站標(biāo)識(shí)牌上方字為職工（農(nóng)民工）服務(wù)站，中間為全國總工會(huì)標(biāo)識(shí)，下方字為項(xiàng)目部名稱。所有活動(dòng)場所均有門牌標(biāo)識(shí)及開放時(shí)間。工作人員設(shè)有辦公桌桌牌、胸章，志愿者設(shè)有胸牌。
   
     三、活動(dòng)取得的成效
    經(jīng)過近一年來的探索，開展職工服務(wù)站做到了三個(gè)結(jié)合。
    一是服務(wù)職工與服務(wù)農(nóng)民工相結(jié)合。外協(xié)隊(duì)伍已經(jīng)成為項(xiàng)目施工不可缺少的力量，為職工服務(wù)的同時(shí)，也對(duì)農(nóng)民工服務(wù)。項(xiàng)目部在創(chuàng)建職工服務(wù)站時(shí)，特意在外協(xié)隊(duì)伍宿舍區(qū)設(shè)立服務(wù)站分站，把農(nóng)民工納入到服務(wù)站的服務(wù)對(duì)象中來。專為農(nóng)民工設(shè)立了探親室，在農(nóng)民工宿舍區(qū)安裝了戶外電影設(shè)施，項(xiàng)目部花20萬元為農(nóng)民工解決吃水困難，花10萬元為農(nóng)民工安裝空氣能熱水器供農(nóng)民工洗澡等，深受廣大農(nóng)民工的好評(píng)。
    二是服務(wù)站工作與黨群協(xié)理員工作相結(jié)合。黨群工作協(xié)理員的工作也是職工服務(wù)站要做的工作，項(xiàng)目部合二為一，由黨群協(xié)理員擔(dān)任副站長，在抓好黨群工作的同時(shí)抓好職工服務(wù)站工作。這樣有利于工作的開展，有利于服務(wù)質(zhì)量的提升。一年來，項(xiàng)目部協(xié)調(diào)農(nóng)民工工資糾紛7起，農(nóng)民工信息采集579人次，協(xié)助財(cái)務(wù)辦理農(nóng)民工工資卡273張，督促用工單位與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同300余份，簽收、分發(fā)快遞487次，為職工（農(nóng)民工）訂購火車票200余張，為職工（農(nóng)民工）借閱圖書149次，為農(nóng)民工體檢700余人次，組織農(nóng)民工入會(huì)率達(dá)到100%。
    三是服務(wù)站工作與加強(qiáng)外協(xié)隊(duì)伍管理相結(jié)合。項(xiàng)目部安排2名職工在服務(wù)站分站工作，他們對(duì)農(nóng)民工服務(wù)的同時(shí)，還對(duì)農(nóng)民工生活區(qū)進(jìn)行管理。硬化農(nóng)民工生活地面300平方米、種植草皮400平方米、制作鞋架50個(gè)。工作人員每天還對(duì)農(nóng)民工宿舍用電情況進(jìn)行檢查，杜絕了私拉電線、私用大功率電器等，營造了良好的生活環(huán)境。
                                     （四公司：孟慶虎）