10月27日，2012年集團公司黨委組織部長座談會在漢召開。集團公司黨委副書記、紀委書記張躍進出席會議，集團相關(guān)單位組織部長等19人參加了座談。

會上，各單位交流了基層組織建設(shè)年活動前階段的開展情況和下一步工作安排。基層組織建設(shè)年活動開展以來，各單位按照中央“強組織、增活力、創(chuàng)先爭優(yōu)迎十八大”的總體要求和集團公司黨委“打基礎(chǔ)、抓落實、管長遠”的目標，緊緊圍繞“保增長、重效益、防風(fēng)險”的中心任務(wù)，著力解決基層黨組織建設(shè)中的突出問題，不斷提升基層黨組織建設(shè)的制度化、標準化、科學(xué)化水平。在調(diào)查摸底，分類定級階段，各單位從黨支部入手，對基層黨組織設(shè)置、領(lǐng)導(dǎo)班子、組織制度、經(jīng)費保障、作用發(fā)揮等情況進行了一次全面調(diào)查，做到了底數(shù)清、情況明。結(jié)合各單位特點、規(guī)模大小和黨組織、黨員的不同情況，分層分類制定基層黨組織評價標準和辦法，按照“好”、“較好”、“一般”、“較差”四個等級，采取黨支部自評、黨員群眾評議、上級黨組織評定相結(jié)合的辦法，對所屬基層黨組織進行分類定級，并建立了臺帳，進行動態(tài)調(diào)整，做到了基層黨組織情況一本清、全掌握。在下一步集中攻堅，晉位升級工作中，各單位將按照鞏固先進、推動一般、整頓后進的要求，對每個基層黨支部制定提高的目標，下發(fā)整改通知書，指出需要整改的突出問題，明確整改的具體要求，使每個基層黨組織都有新提高，都能實現(xiàn)晉位升級。

會上還征求了集團公司黨委黨支部書記培訓(xùn)班的安排意見和建議。討論了基層黨支部工作量化考評內(nèi)容，為進一步建立基層黨建工作長效化機制奠定了基礎(chǔ)。

會議期間，與會人員到鸚鵡洲大橋項目部進行了觀摩學(xué)習(xí)。