“高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求工作繁目標(biāo)難對我們年輕人來說是一件天大的好事。一個嚴(yán)格的領(lǐng)導(dǎo),能讓我們快速成長;一個團(tuán)結(jié)的團(tuán)隊(duì),會讓我們對工作更有激情。”采購部副部長姜峰感慨的說到。
“2013年12月份,洞庭湖上氣溫只有零下幾度,我戴著安全帽,裹著軍大衣,寒寒顫顫在冰冷的鋼圍堰上一站就是兩個多小時,回到宿舍,躲進(jìn)被窩里雙腳一晚上都在哆嗦。在洞庭湖項(xiàng)目部從事物資管理工作的一年半時間,可以說對我的成長是一個蛻變過程……”華南分公司總經(jīng)理助理鄭斐城回憶著在洞庭湖項(xiàng)目部工作的日子。
“要說跟別人不同的地方,我想就在于我真的非常熱愛我的工作,從一個門外漢到在學(xué)習(xí)中一點(diǎn)點(diǎn)進(jìn)步、成長蛻變,這個過程確實(shí)很艱難、很痛苦。我也曾懷疑、想過離開,但每當(dāng)一個項(xiàng)目完工、每一次第坐高鐵經(jīng)過,我的心情都十分激動,因?yàn)槟抢镉形伊飨碌暮顾形腋冻龅男燎趧趧??!辈少彶坎块L劉登與大家分享著他的體會。
5月28日,在物資公司團(tuán)委組織的成長故事分享會上,團(tuán)員青年們認(rèn)真傾聽著三位“80”后干部成長故事。他們分享了自己參加工作的經(jīng)歷經(jīng)驗(yàn)、面對挫折的積極態(tài)度、解決問題的方式方法以及對待工作的價值觀。在場的每位團(tuán)員青年都被他們的故事深深地打動著,相信每個人心中都會有很大的觸動。
公司黨委書記王建軍、總經(jīng)理昌選、紀(jì)委書記彭寬懷也到會與團(tuán)員青年們一同傾聽三位“80后”的故事,并對物資公司的青年員工寄予厚望。上一篇:
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