近日，大橋地產(chǎn)在公司視頻會議室組織開展了“雙導(dǎo)師帶徒”活動的簽約儀式。公司總經(jīng)理王永勝、董事長兼黨委書記陳艷松、工會主席謝興平出席了儀式，公司的新老員工及各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了座談。

公司團委書記宋愷說，青年員工在工作中要端正態(tài)度，勿好高騖遠(yuǎn)；要敢于奉獻(xiàn)，默默工作；要勇于擔(dān)當(dāng)，承壓奮進(jìn)；要具備團隊意識，在國家、集團公司、領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，共同編織美好的“地產(chǎn)夢”！

會議還宣布了集團公司2011和2012年度“雙導(dǎo)師帶徒”活動先進(jìn)個人，對公司五組師徒進(jìn)行了簽約儀式。就“如何做好‘導(dǎo)師帶徒’工作、青年人才細(xì)則”等方面展開了座談會，會上，導(dǎo)師汪仕雄、阮士兵和徒弟蔡玉頎、張敏等人分別作出了發(fā)言。

總經(jīng)理王永勝，表示很榮幸能與所有員工交換思想，同時希望青年員工能夠珍惜這么好的機會和平臺，快樂的成長起來。他提出：一是表達(dá)對導(dǎo)師的敬意。對這些在業(yè)務(wù)技能、實踐管理、工作經(jīng)驗都頗為豐富并具備較強責(zé)任心的導(dǎo)師們，表達(dá)崇高的敬意。二是表達(dá)對新員工的希望。希望新員工培養(yǎng)熱愛企業(yè)之心和愛崗之情，從愛崗敬業(yè)做起，做好本職工作；希望新員工腳踏實地仰望星空，從點點滴滴的小事做起，并樂意去做最辛苦的事，立足崗位，成就夢想，做一個有夢想有抱負(fù)之人；希望新員工做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并結(jié)合自身長短板制定學(xué)習(xí)計劃，培養(yǎng)思辨、分析、執(zhí)行能力。三是對導(dǎo)師的建議。對于徒弟不好的行為或思想進(jìn)行糾偏措施，樹不剪枝，長不好，只有丟掉自身不好之處，才能健康的成長。師徒相承，就像接力棒往后傳，導(dǎo)師們要認(rèn)真做好徒弟的引導(dǎo)者和傳授者，培養(yǎng)接班人，最后祝愿新員工早日成為大橋地產(chǎn)的棟梁之才！