正如改革開放30年“反腐倡廉”已成為熱點關鍵詞一樣,在國有企業(yè),“反腐倡廉”同樣至關重要。只有全面、深刻地學習貫徹十七屆七次全會精神,切實增強“廉潔正企”的自覺性和堅定性,廣大黨員干部“端其表”、“先之身”,共同為企業(yè)營造一個風清氣正的廉潔從業(yè)環(huán)境和發(fā)展環(huán)境,企業(yè)才能在波瀾壯闊的改革圖景中,贏得新發(fā)展,開拓新局面。
集團公司領導高度重視黨員干部廉潔自律工作,多次在會上告誡廣大黨員干部:“當前項目管理中的勞務分包、物資采購、設備租賃、廢舊物資處理、收尾項目工程款結(jié)算等,成為了腐敗的高危環(huán)節(jié),希望大家常懷律己之心,自覺接受監(jiān)督?!?/span>
集團公司紀委認真貫徹指示精神,加大預防腐敗和懲治力度,從修訂出臺《黨風廉政建設責任制考核辦法》,到鮮明提出責任成本效能監(jiān)察,再到虧損項目專項治理、 “三重一大”決策制度的落實;從正確使用職權與正確對待職位的關系,到靈活運用廉潔文化與警示懲戒的不斷融合,集團公司黨風廉政建設工作正不斷深入,大多數(shù)領導干部能夠履行自己應盡的職責,認識到自己身上所承擔的責任。
但是,也必須清醒地看到,有個別領導干部抵御不住金錢的誘惑,走上了違紀違法的道路,給企業(yè)帶來了潛在的、長遠的負面影響。
因此,加強黨風廉政建設,必須以學促廉、以案警廉、以糾醒廉、以勤助廉、以史明廉,在企業(yè)形成“廉潔正企”的價值導向。
“廉潔正企”, 關鍵在各級領導。西漢.恒寬《鹽鐵論.疾貪》有言:“欲影正者端其表,欲下廉者先之身”。是說貪腐的責任在于上層統(tǒng)治者沒有做好表率,而不在下層。早在2004年6月,集團公司就制定了《黨風廉政建設責任制》,建立了黨委書記負總責,紀委書記具體負責,領導班子及其他成員根據(jù)分工對分管單位負直接領導責任的領導體制和工作機制,有了這個責任制,我們就要認真履行責任,制定的制度就要執(zhí)行,領導就要帶頭執(zhí)行。
“廉潔正企”,預防腐敗是基礎。對制度和懲處作用的局限,古人已有清醒的論述:“法能刑人而不能使人廉,能殺人而不能使人仁。”據(jù)國際反腐組織“透明國際”發(fā)布的2009年全球廉潔指數(shù)排名表,新加坡蟬聯(lián)亞洲最廉潔國家,居世界第三位,而廉政文化則是促進新加坡清廉社會的重要力量,其提倡的“心治”教育,首先強調(diào)的是公務員的人生信仰、道德操守,然后才是法紀約束功能。
“廉潔正企”,形成監(jiān)督合力是保障。要加大對“三重一大”的監(jiān)督力度,強化對項目過程中的財務審計、領導干部經(jīng)濟責任審計,針對審計中發(fā)現(xiàn)的問題,及時整改、最大程度地堵塞以權謀私的漏洞。要嚴格執(zhí)行黨員領導干部報告?zhèn)€人有關事項,健全領導班子議事規(guī)則,嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領導人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定,規(guī)范職務行為,發(fā)揮職工代表大會作用,切實維護企業(yè)職工合法權益。
“廉潔正企”,加大執(zhí)行力是根本。任何好的制度如果缺乏執(zhí)行力就會大打折扣,現(xiàn)實中,不乏制度林立,收效甚微的現(xiàn)象。黨風廉政建設責任制執(zhí)行得好不好,取決于責任追究是否到位。要堅決動真的,來實的,不折不扣地加大制度的執(zhí)行力,從根本上保證責任制的落實,切實促進責任制不斷深化。
論語有云:清正在德,廉潔在志。身有正氣,不言自威。官多一分廉,民增一分福。讓我們正確對待權力,加強品德修養(yǎng),永葆清新之氣、團結(jié)之風,廉潔勤勉,為企業(yè)的持續(xù)健康發(fā)展提供堅強的思想與紀律保障。
上一篇:
下一篇: